4月21日下午，学校召开青年教师工作会议，就青年教师三年职业生涯规划工作进行了动员和部署。会议由党委副书记王仁刚主持，校长张旭、副校长唐东、青年教师职业生涯规划领导小组成员以及三十五周岁以下的青年教师参加了会议。
会上，唐东副校长解读了《无锡开放大学关于青年教师三年职业生涯规划（2017-2019）的实施意见》。他指出，教师专业发展是学校长远发展的根本和可持续发展的基础。为建设一支师德高尚、业务精良、适应新时期发展需求的高素质教师队伍，需要贯彻“终身学习”的理念，促进青年教师对职业生涯进行规划和设计是加强青年教师培养发展的有力举措，学校将从教学科研、专业技能、教学能力、管理能力等维度为青年教师明确发展目标，确立发展方向，形成内驱力，激发青年教师对教育事业的热情和创新精神，成就幸福职业生涯，收获自身成长与成功。
青年教师代表张惠、武靖作了交流发言。张惠老师通过昨天、今天、明天三个维度回顾、分析、展望了她的职业生涯，在交流发言中总结了对教师职业生涯规划的认识、感悟和经验，其取得的成绩令在场青年教师心悦诚服，她将以此为契机，继续努力，再创佳绩。武靖老师借由自身职业生涯经历阐述了职业生涯规划对青年教师成长的重要意义和作用，并表示在未来的三年内，将通过对教学科研、专业技能、教学能力、管理能力等方面的规划，确立最适合自己的职业发展方向，为发掘自我潜能，增强个人实力和竞争能力做必要准备。
最后，张旭校长总结讲话。她指出，青年教师首先从认识、目标、信心出发，充分认识青年教师培养的重要性、需要性和必要性，认清自身发展的特点和优势，确定职业生涯目标，充满信心地投入到教育事业中；其次从立德、担当、培育出发，将师德放在首位，对教育事业有所担当，培育英才，服务社会；最后从思想、境界、实践出发，始终把教书育人、言传身教和实事求是的精神放在重要位置，要有一种精神境界和学术境界，通过学习和实践，不断凝练自己的教育主张，形成独特的教学风格，激励每一位青年教师，在学校转型发展的关键时期，同心同德，励精图治，开拓进取，为建设高品质开放大学而努力。
这是一次明确目标、增强信心的会议，是更好落实学校“十三五”发展规划的会议，也是落实学校教师发展三年行动计划的会议，此次会议必将推动青年教师更好地进行三年职业生涯规划，促进青年教师专业化成长，全面提升青年教师整体素质和业务能力，进一步提高学校师资队伍建设水平。
